Witam
Chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę (2-tygodniowy okres), by jego
termin upłynął 16 sierpnia, jednak od dzisiaj do 3. sierpnia mój
pracodawca będzie nieobecny. W tej sytuacji muszę wysłać to
wypowiedzenie pocztą. Jednak nie mogę się dogooglać, jak to dokładnie
jest z tymi datami. Czy muszę wysłać je na początku przyszłego
tygodnia, by mieć pewność, ze dotrze do niego przed końcem tygodnia,
czy liczy się data nadania. A jeśli on je odbierze dopiero w 32.
tygodniu? A jeśli w ogóle nie odbierze? Jak to zrobić, by to
wypowiedzenie zgodnie z prawem na 100% upłynęło 16. sierpnia?
I należy wysłać je na adres, na który jest zarejestrowana działalność
pracodawcy, czy na adres gdzie jest prowadzona?
Będę bardzo wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam
Gosia