eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawodoręczenie wypowiedzenia przez pracownika a nieobecność pracodawcyRe: doręczenie wypowiedzenia przez pracownika a nieobecność pracodawcy
  • Data: 2008-07-21 10:14:06
    Temat: Re: doręczenie wypowiedzenia przez pracownika a nieobecność pracodawcy
    Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Mon, 21 Jul 2008, p...@g...com wrote:

    > Witam
    > Chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę (2-tygodniowy okres), by jego
    > termin upłynął 16 sierpnia, jednak od dzisiaj do 3. sierpnia mój
    > pracodawca będzie nieobecny. W tej sytuacji muszę wysłać to
    > wypowiedzenie pocztą. Jednak nie mogę się dogooglać, jak to dokładnie
    > jest z tymi datami. Czy muszę wysłać je na początku przyszłego
    > tygodnia, by mieć pewność, ze dotrze do niego przed końcem tygodnia,
    > czy liczy się data nadania. A jeśli on je odbierze dopiero w 32.
    > tygodniu? A jeśli w ogóle nie odbierze?

    A ja mam takie pytanie: z czego wynika, że nie możesz złożyć tego
    wypowiedzenia, określającego datę wypowiedzenia na 16, WCZEŚNIEJ?

    pzdr, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1