Czesc!

Podobno, jesli dali mi wypowiedzenie ze wzgledow ekonomicznych, a teraz
kogos zatrudniaja na moje miejsce, to moge zalozyc w sadzie pracy
sprawe. Problem w tym, ze:
1. nie wiem, z jakiego artykulu to jest (jesli faktycznie mozna),
2. nie wiem, jakie w takich przypadkach sa szanse na wygrana (wole
odszkodowanie, niz powrot na stanowisko pracy, ale od biedy i to drugie
by moglo byc),
3. czy jest ustaloby przepisami jakis okres, w ktorym nie moga kogos
nowego na moje miejsce zatrudnic, jezeli zwolnili mnie wlasnie ze
wzgledow ekonomicznych.

Pozdrawiam,
robal.

PS. Najlepiej odp. na priva, bo mam bardzo utrudnione
zciaganie news'oof.