eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZwolnienie ze wzgl. ekonomicznych a nowy pracownikRe: Zwolnienie ze wzgl. ekonomicznych a nowy pracownik
  • Data: 2002-01-07 18:48:51
    Temat: Re: Zwolnienie ze wzgl. ekonomicznych a nowy pracownik
    Od: "Paweł" <p...@d...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Komentarz do wypowiedzi Wieśka

    > Człowieku, to co Ty piszesz to czysty "wilczy kapitalizm" w którym jest
    > tylko jedno kryterium zysk.

    Biznes to zysk. Bez zysku nie ma biznesu tylko co najwyżej wolontariat a na
    to niewielu ludzi stać. Ale chwała tym, którzy to robią.

    Wiesiu zastanów się czy zatrudniałbyś pracownika, który nie jest ci
    potrzebny, bez którego twoja firma doskonale da sobie radę? Wątpię. Jeżeli
    tak byś myslał szybko musiałbyś zwinąć interes zwłaszcza w Polsce gdzie
    bardzo trudno wyjść na swoje. Na całym świecie każdy pracodawca zatrudnia
    tylko tylu pracowników ilu jest mu potrzebnych są to zupełnie normalne
    zasady ekonomi "żaden wilczy kapitalizm". Jeżeli uważa, że dany pracownik
    nie jest mu potrzebny to rozwiązuje z nim umowę i jest to zupełnia normalne
    na świecie, bo jak zauważyłem nie w Polsce gdzie większość ludzi uważa, że
    zapisane w Konstytucji prawo do pracy to obowiązek ze strony pracodawców
    dania im pracy.
    Nie ma takiego kraju na świecie gdzie pracodawcy nie wolno zwolnić
    pracownika. Prawo pracy nie jest dlatego żeby uniemozliwiać zwolnienie
    pracownika (jak wielu ludzi sądzi) tylko po to żeby dawać temu pracownikowi
    ochronę między innymi przy rozwiązywaniu umowy np. okres wypowiedzenia,
    wolne na poszukiwanie nowej pracy itd.

    A odnośnie niewolnictwa to niewolnik nie miał wyboru ty masz zawsze wybór.
    Jeżeli nie podoba ci się praca u danej osoby to zawsze możesz rozwiązać
    umowę i takie samo prawo ma pracodawca. Różnica polega tylko na tym, że
    jeżeli tobie nie odpowiada pracodawca to odchodzisz a jeżeli ty nie
    odpowiadasz pracodawcy to on cię zwalnia bo to jest jego firma.
    Dlatego nazywa się to między innymi umowa a nie przydział do pracy.
    Są to chyba zupełnie normalne zasady.

    Pozdrawiam
    Paweł


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1