Uzytkownik "Gamon'" <r...@y...com> napisal w wiadomosci
news:3C34DB62.C1A0B1F4@yahoo.com...
> Czesc!
Witam

>
> Podobno, jesli dali mi wypowiedzenie ze wzgledow ekonomicznych, a teraz
> kogos zatrudniaja na moje miejsce, to moge zalozyc w sadzie pracy
> sprawe. Problem w tym, ze:
> 1. nie wiem, z jakiego artykulu to jest (jesli faktycznie mozna),

art. 12 ustawy z dn.28.12.1989r. o szczególnych zasadach rozwiazywania...
(Dz.U. z 1990 nr 4 poz. 19 z pózn.zm.)

> 2. nie wiem, jakie w takich przypadkach sa szanse na wygrana (wole
> odszkodowanie, niz powrot na stanowisko pracy, ale od biedy i to drugie
> by moglo byc),

Mozesz starac sie o zatrudnienie a nie o odszkodowanie.

> 3. czy jest ustaloby przepisami jakis okres, w ktorym nie moga kogos
> nowego na moje miejsce zatrudnic, jezeli zwolnili mnie wlasnie ze
> wzgledow ekonomicznych.

12 m-cy a poza tym warunkiem jest zlozenie oswiadczenia ze w razie przyjec
do pracy chcesz miec pierwszenstwo. Jest jednak w tym zakresie korzystny
wyrok SN, w ktorym stwierdzono ze pozew tez jest takim oswiadczeniem (IMVVHO
wyrok idiotyzm ale jest)

>
> Pozdrawiam,
> robal.
Tez pzdr
Adam