-
11. Data: 2009-01-14 22:01:45
Temat: Re: Zatrudnienie pracownika
Od: Tristan <n...@s...pl>
W odpowiedzi na pismo z środa 14 styczeń 2009 22:59
(autor Budzik
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <1...@b...poznan.pl>):
> jestem, ale wole tak nie kombinowac.
Ale jakie tu kombinowanie. Toż właśnie współpraca pomiędzy DG jest bez
kombinowania. Kombinowaniem są umowy różne dziwne, typu UoP.
> zreszta pierdziele to, chciałem miec troche pomocy w pracy, ale jak słysze
> ze mam zatrudnic kogos od ppoż, to stwierdzam, ze jakos sobie poradze sam.
No więc właśnie. Czyli podzlecasz jemu działanie, on Ci fakturuje, wciągasz
to w KUP i już. Zero zobowiązań.
--
Tristan
Kupię konto typu DIRECTOR na YouTube w wersji sprzed googla.
-
12. Data: 2009-01-14 22:32:18
Temat: Re: Zatrudnienie pracownika
Od: "cef" <c...@i...pl>
Budzik wrote:
> zreszta pierdziele to, chciałem miec troche pomocy w pracy, ale jak
> słysze
> ze mam zatrudnic kogos od ppoż, to stwierdzam, ze jakos sobie poradze
> sam.
Jak byś poznał wszystkie durne zapisy, ktore teoretycznie musisz
spełnić przy zatrudnianiu pracownika, to nie odratowaliby Cię po samym
przeczytaniu :-)
-
13. Data: 2009-01-14 23:01:07
Temat: Re: Zatrudnienie pracownika
Od: "Artur.S" <"mc_artur(nospam)"@op.pl>
Dnia 14-01-2009 o 22:45:38 Tristan <n...@s...pl> napisał(a):
>> nie wiedcie jak to u nas złodziej złodzieja okrada i
>> wszyscy są zadowoleni:O)
>
> Wróć jak wytrzeźwiejesz
>
- wtedy prawdy się nie dowiesz, bo szczery jest tylko po kielichu ;-)
-
14. Data: 2009-01-15 08:01:16
Temat: Re: Zatrudnienie pracownika
Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl>
On 2009-01-14, Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> wrote:
[...]
> jestem, ale wole tak nie kombinowac.
Skoro gość i tak chce DG, to gdzie tu kombinowanie? Kombinowanie to jest
właśnie etat + DG.
> zreszta pierdziele to, chciałem miec troche pomocy w pracy, ale jak słysze
> ze mam zatrudnic kogos od ppoż, to stwierdzam, ze jakos sobie poradze sam.
Z pierwszym pracownikiem jest zawsze najtrudniej, bo to oznacza
przystosowanie zakładu pracy, wymogi bhp, badania wstępne i przede
wszystkim cały zbiór przepisów z KP + przepisów powiązanych. Już nie
mówiąc o dodatkowych ewidencjach które będzie obowiązany prowadzić.
A co do 209^1, to poczekaj z tym przepisem, bo może coś się wyklaruje.
Na razie Straż Pożarna stwierdziła, że w rządzie padło komuś na łeb,
a oni nie mają wystarczających środków i miejsc do przeszkolenia
tylu ludzi. [1] Pewnie więc będą zmieniać wymogi w ustawie
o ochronie p.poż.
Szkoleń w 2009 _i tak_ się już przeprowadzić nie da, więc pozostaje
tylko poczekać co się urodzi nowego.
[1] http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/106749,straz_p
ozarna_inspektorzy_tylko_w_duzych_firmach.html
--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl
-
15. Data: 2009-01-15 13:36:52
Temat: Re: Zatrudnienie pracownika
Od: "hubi" <g...@p...onet.pl>
> Lepiej zatrudnić na umowe zlecenie, będziesz miał mniej kłopotów,
polecam art 304^1 KP
pozdr
hubi