On Tue, 2 Aug 2011, Kamil wrote:

> PUP/RUP nie jest w stanie "załatwić mi roboty". W obecnej pracy, są ogromne
> problemy, pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie na przykład. Ale
> płaci je na "raty" z dużym opóźnieniem i nie bardzo kwalifikuje się to na
> wypowiedzenie z winy pracodawcy.

Oczywiście że nie.
Kwalifikuje się na rozwiązanie umowy *BEZ* wypowiedzenia, w trybie
natychmiastowym.

> Ale tez nie stać mnie na takie "ratalne,
> opóźnione" wynagrodzenie za pracę. Wolę się z nim rozstać niż czekać aż mi
> wcale nie wypłaci kiedyś wynagrodzenia. Wypowiadam mu umowę o pracę.

Po co?

(do Liwiusza)

> Teraz co - przyznasz się że napisałeś bzdurę czy dalej
> będziesz brnął w swojego matrixa?

Pic w tym, że Twoja wersja jest z innego matrixa niż polskie prawo pracy
;)

pzdr, Gotfryd

do góry

Dnia Tue, 2 Aug 2011 17:08:19 +0200, Gotfryd Smolik news napisał(a):

>> Teraz co - przyznasz się że napisałeś bzdurę czy dalej
>> będziesz brnął w swojego matrixa?
>
> Pic w tym, że Twoja wersja jest z innego matrixa niż polskie prawo pracy
> ;)

Czyli twierdzisz (tak jak liwiusz) że pracownik który wypowiedział umowę o
pracę nie otrzyma zasiłku dla bezrobotnych po okresie 3 miesięcznym okresie
"karencji"? (założenie że pozostałe przesłanki uprawniające do otrzymania
zasiłku zostały spełnione).
To pokaż mi paluchem gdzie zapisane jest że pracownik który wypowiedział
umowę nie dostanie zasiłku.

do góry

Dnia Tue, 2 Aug 2011 17:08:19 +0200, Gotfryd Smolik news napisał(a):


>> Teraz co - przyznasz się że napisałeś bzdurę czy dalej
>> będziesz brnął w swojego matrixa?
>
> Pic w tym, że Twoja wersja jest z innego matrixa niż polskie prawo pracy
> ;)

Dobra wyręcze cię:
http://prawocywilne.blox.pl/2010/01/Zasilek-dla-bezr
obotnych-2010-r-komu-przysluguje.html
"
Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje za każdy dzień kalendarzowy po
upływie:
[...] 90 dni, gdy w okresie 6 miesięcy przez rejestracją w urzędzie pracy
osoba bezrobotna *rozwiązała stosunek pracy* (służbowy) *za wypowiedzeniem*
*lub na mocy porozumienia stron*

Odszczekacie teraz swoje banialuki czy dalej będziecie robić innych w
ci...a?

Żeby nie było, liwiusz napisał:
>>>>>> Wypowiedzenie musi być dokonane przez pracodawcę.

Co podważyłem, a wy dalej swoje....
Więc jak tam Gotfryd - zasiłek otrzyma tylko bezrobotny którego zwolnił
pracodawca, czy tez taki który sam się zwolnił również będzie mógł otrzymać
zasiłek?

do góry

W dniu 2011-08-04 10:55, Kamil pisze:

> Żeby nie było, liwiusz napisał:
>>>>>>> Wypowiedzenie musi być dokonane przez pracodawcę.
>
> Co podważyłem, a wy dalej swoje....
> Więc jak tam Gotfryd - zasiłek otrzyma tylko bezrobotny którego zwolnił
> pracodawca, czy tez taki który sam się zwolnił również będzie mógł otrzymać
> zasiłek?

"Będzie przysługiwał" a "będzie przysługiwał po okresie 90 dni" lub
"będzie przysługiwał po okresie 180 dni" to istotna różnica, która
skutkuje tym, że w drugim i trzecim przypadku większość bezrobotnych
takiego zasiłku w ogóle nie dostanie, bo w tym czasie znajdą inną pracę.

Informacja o tym była już w pierwszym moim poście z odpowiedzią w
podanym linku, każdy kto jako tako umie składać słowa do kupy mógł się o
tym dowiedzieć, nie trzeba było bić piany dalej jak kamil.

--
Liwiusz

do góry

Dnia Thu, 04 Aug 2011 11:11:59 +0200, Liwiusz napisał(a):


>> Żeby nie było, liwiusz napisał:
>>>>>>>> Wypowiedzenie musi być dokonane przez pracodawcę.
>>
>> Co podważyłem, a wy dalej swoje....
>> Więc jak tam Gotfryd - zasiłek otrzyma tylko bezrobotny którego zwolnił
>> pracodawca, czy tez taki który sam się zwolnił również będzie mógł otrzymać
>> zasiłek?
>
> "Będzie przysługiwał" a "będzie przysługiwał po okresie 90 dni" lub
> "będzie przysługiwał po okresie 180 dni" to istotna różnica, która
> skutkuje tym, że w drugim i trzecim przypadku większość bezrobotnych
> takiego zasiłku w ogóle nie dostanie, bo w tym czasie znajdą inną pracę.

Nie ma to znaczenia. napisałeś że wypowiedzenie musi być ze strony
pracodawcy. i TYLKO DO TEGO SIĘ UCZEPIŁEM.

ty jesteś takim kneblem, że nawet nie potrafisz się przyznać do błędu.
Nie ważne co miałeś na myśli, ważne co %^$^%%%^ napisałeś.
Czyli głupstwo wybazgroliłeś i tyle.

do góry

On Thu, 4 Aug 2011, Kamil wrote:

> Dnia Tue, 2 Aug 2011 17:08:19 +0200, Gotfryd Smolik news napisał(a):
>
>>> Teraz co - przyznasz się że napisałeś bzdurę czy dalej
>>> będziesz brnął w swojego matrixa?
>>
>> Pic w tym, że Twoja wersja jest z innego matrixa niż polskie prawo pracy
>> ;)
>
> Czyli twierdzisz (tak jak liwiusz) że pracownik który wypowiedział umowę
> o pracę nie otrzyma zasiłku dla bezrobotnych

Skąd taka teza?
Możesz wyjaśnić, gdzie W POŚCIE NA KTÓRY ODPOWIADASZ widzisz
jakąkolwiek wzmiankę o zasiłku dla bezrobotnych?

Z przezorności procesowej :P zacytuję Ci Twój własny post
napisany później do Liwiusza, żeby nie było że to tylko
ja mam w zwyczaju odnosić się DO CYTATÓW:
+++
Date: Thu, 4 Aug 2011 11:36:58 +0200
From: Kamil <a...@a...com>
[...]
Nie ma to znaczenia. napisałeś że [...]
i TYLKO DO TEGO SIĘ UCZEPIŁEM.
---

No to proste pytanie: Tobie wolno "czepiać się tylko czegoś",
a reszta dyskutantów ma wprowadzać dodatkowe zastrzeżenia
że "odpisuje tylko do tego co zacytowano", bo inaczej przypiszesz
im wypowiedzi *innych* dyskutantów które padły od początku
usenetu?
A weź <tu sobie dobierz ulubioną poradę> ... ;)


Ad rem.
Mam większymi literami? - to proszę:

>> Pic w tym, że Twoja wersja jest z innego matrixa niż polskie
>> prawo pracy
^^^^^^^^^^^

Pracy, nie prawo o świadczeniach społecznych! (a zasiłek dla bezrobotnych
ma umiarkowany związek z pracą, przysługuje nie tylko pracownikom,
ba, wręcz nie przysługuje pracownikom, prawda?)

No i zacytuję to co wyciąłeś z mojego posta a było cytatem
z Twojego i stanowiło przyczynę mojego komentarza:

>> płaci je na "raty" z dużym opóźnieniem i nie bardzo kwalifikuje
>> się to na wypowiedzenie z winy pracodawcy.

Toć piszę, że ta wersja jest z innego matriksa.
Napisałem dlaczego.
Coś się nie zgadza?

pzdr, Gotfryd

do góry