Witam!
Mam zamiar złozyc wypowiedzenie z okresem dwutygodniowym.
Mam zaległy urlop z zeszłego roku w wymiarze 3/12 czyli w moim przypadku 1/4
z 26 dni = 6,5 dnia.
Czy tego urlopu pracodawca MUSI mi udzielić?
Jesli tak - co z urlopem za ten rok odpowiednio 4/12?
Zależy mi na wykorzystaniu urlopu a nie stawianiu sie do pracy.
Bieżący urlop na wypowiedzeniu zalezy od zgody pracodawcy, a jak z urlopem
zaległym? Mimo że minął I kw. tego roku w którym to KP mówi o wykorzystaniu
zaległego urlopu?
W jaki sposób jako pracownik - powinienem otrzymać informację o udzieleniu
urlopu lub odmowie jego udzielenia? Dyrekcja jest 300 km od miejsca w
którym pracuję i znając praktyki w mojej f-mie po prostu będzie to brak
reakcji. Żeby nie narazic się na nieusprawiedliwione niestawiennictwo w
pracy zgoda na urlop jest dla mnie b. ważna.
Czy składając wypowiedzenie umieszczenie w nim prośby o urlop ze zdaniem " w
przypadku braku odpowiedzi do dnia........ będę domniemywał o wyrażeniu
zgody na w/w urlop" wystarczy?
Pracodawca polecenia w większości wypadków kieruje drogą mailową i uważa ją
za wiążącą.

pozdrawiam

inż. Mamoń