/ciach/


> Musisz doręczyć wypowiedzenie najpóźniej do piątku (do soboty, jeśli masz
> gwarancję, że ktoś je weźmie). Ja bym z papierem w ręku poszedł do
> przełożonego/sekretariatu i zostawił za potwierdzeniem odbioru. Jeśli
> zdążysz do jutra (lub do soboty), z dniem 30 kwietnia jesteś wolny.
> Jeśli nie zdążysz - sprawa przesuwa się o kolejny tydzień.
>
> --
> pozdrawiam serdecznie, Olgierd
> ||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
> ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com |||

Dzięki za podpowiedź.Wszystko wysłane i złozone. Firma jest 300 km od mojego
miejsca pracy, wiec wszystko pocztą - priorytetem.
W związku z tym ostatnie pytanie - Czy pracodawca ma jakis termin w którym
musi wyrazić decyzję o przyznaniu urlopu lub wypłacie w postaci ekwiwalentu?
Jak wspomniałem "niedobre praktyki" każą mi podejrzewać iż podanie o urlop
pozostanie bez odpowiedzi.
Brak odpowiedzi "najbezpieczniej" chyba będzie traktować jako odmowę
przyznania urlopu w naturze? Nie chciałbym "sobie pójść na urlop" bo mogę
oczywiście podpaść pod nieusprawiedliwone niestawienie się w pracy.
Ile czekać? Jak wymagać?

pozdr

inż. Mamoń