eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wypowiedzenie umowy w trybie dyscyplinarnym przez pracownika › Wypowiedzenie umowy w trybie dyscyplinarnym przez pracownika
następny post »
  • From: Łukasz Dąbrowski <w...@k...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Wypowiedzenie umowy w trybie dyscyplinarnym przez pracownika
    Date: Sat, 26 Jan 2002 02:37:15 +0100
    Lines: 20
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    NNTP-Posting-Host: kenny.kom-net.pl
    X-Original-NNTP-Posting-Host: kenny.kom-net.pl
    Message-ID: <3c520847$1@news.vogel.pl>
    X-Trace: news.vogel.pl 1012009031 kenny.kom-net.pl (26 Jan 2002 02:37:11 +0100)
    X-Complaints-To: U...@n...vogel.pl
    Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.vogel.pl!nnrp
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:82007
    [ ukryj nagłówki ]

    Mam pytanie: czy nie wypłacenie przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę w
    godzinach nadliczbowych w ustawowym terminie może stanowić podstawę do
    wypowiedzenia przez pracownika umowy w trybie dyscyplinarnym ze skutkiem
    natychmiastowym? Czy takie postępowanie jest, zgodnie z k.p., naruszeniem
    podstawowych obowiązków pracodawcy?

    Pzdr,

    --

    -------------
    Łukasz Dąbrowski vel Woo-cash
    w...@k...pl (preferowane/primary)
    l...@b...gnet.pl
    w...@k...pl
    ICQ: #45256072
    ----------------------



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy