eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWażne pytanie odnosnie ZUS i prawa pracy.
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 11

  • 11. Data: 2008-01-11 13:09:48
    Temat: Re: Ważne pytanie odnosnie ZUS i prawa pracy.
    Od: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>

    Dnia Thu, 10 Jan 2008 12:55:02 +0100, Liwiusz napisał(a):

    >> Ale mnie nie chodzi o to, że termin ustali się na 2-tygodniowy zamiast
    >> 3-miesięcznego. Chodzi mi o to, że już w momencie zawarcia umowy 2-
    >> tygodniowy termin został skutecznie zastrzeżony dla pracownika, nie
    >> został natomiast skutecznie zastrzeżony dla pracodawcy, którego nadal
    >> obowiązuje termin 3-miesięczny. Przecież ustalenie 2-tygodniowego
    >> terminu wypowiedzenia kreuje dwa prawa: prawo pracownika to
    >> wypowiedzenia z tym terminem i prawo pracodawcy do wypowiedzenia z tym
    >> terminem. Uważam, że może się zdarzyć tak, że tylko jedno z tych praw
    >> (prawo pracodawcy) nie zostało przyznane skutecznie i tylko na jego
    >> miejsce wchodzą przepisy KP.
    >
    > Pozostanę na stanowisku, że w tym przypadku inny termin wypowiedzenia
    > może obowiązywać obie strony, albo wcale nie obowiązywać.

    Dokładnie tak jak pisze Liwiusz interpretowały to sądy w sprawach o
    których słyszałem. Jeśli w umowie nie było napisane, że dotyczy to tylko
    jednej strony, to taka klauzula zmieniająca okres wypowiedzenia była ważna
    lub nieważna w całości w zależności od tego czy była korzystna dla
    pracownika w momencie zawierania umowy.

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1