Umowa o prace i płatność pod stołem - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.gazeta.pl!
not-for-mail
From: PlaMa <m...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Umowa o prace i płatność pod stołem
Date: Thu, 05 Jul 2012 22:30:49 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 8
Message-ID: <jt4thv$f33$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: gfp58.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1341520255 15459 83.12.145.58 (5 Jul 2012 20:30:55 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 5 Jul 2012 20:30:55 +0000 (UTC)
X-User: sire.plama
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.2; WOW64; rv:13.0) Gecko/20120614
Thunderbird/13.0.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:706428
[ ukryj nagłówki ]
Znajomy pracuje na etat, pełen wymiar godzin. Na umowie aktualne minimum
płacowe (1500zł?) natomiast wypłaty dostaje co miesiąc 2500zł (gotówką).
Dobrze czy niedobrze tak pracował sobie kilka lat (kwoty, które wpisałem
obowiązują go aktualnie a nie przez kilka lat :) ) aż ostatnio ktoś go
postraszył, że w razie kontroli dostanie po zadku równo mocno co
pracodawca.

Co grozi pracodawcy w takich sytuacjach a co pracownikowi?