Znajomy pracuje na etat, pełen wymiar godzin. Na umowie aktualne minimum
płacowe (1500zł?) natomiast wypłaty dostaje co miesiąc 2500zł (gotówką).
Dobrze czy niedobrze tak pracował sobie kilka lat (kwoty, które wpisałem
obowiązują go aktualnie a nie przez kilka lat :) ) aż ostatnio ktoś go
postraszył, że w razie kontroli dostanie po zadku równo mocno co
pracodawca.

Co grozi pracodawcy w takich sytuacjach a co pracownikowi?

do góry

W dniu 05.07.2012 22:30, PlaMa pisze:
> Znajomy pracuje na etat, pełen wymiar godzin. Na umowie aktualne minimum
> płacowe (1500zł?) natomiast wypłaty dostaje co miesiąc 2500zł (gotówką).
> Dobrze czy niedobrze tak pracował sobie kilka lat (kwoty, które wpisałem
> obowiązują go aktualnie a nie przez kilka lat :) ) aż ostatnio ktoś go
> postraszył, że w razie kontroli dostanie po zadku równo mocno co
> pracodawca.
>
> Co grozi pracodawcy w takich sytuacjach a co pracownikowi?

Mój pracownik zarabia minimum krajowe. dostaje przelewem na konto. jak
mam ochotę to mu daję kasę, np 1000zł co miesiąc. co mi za to grozi? Co
jemu grozi za "branie" prezentów?

ToMasz

do góry

W dniu 2012-07-05 23:40, ToMasz pisze:
> W dniu 05.07.2012 22:30, PlaMa pisze:
>> Znajomy pracuje na etat, pełen wymiar godzin. Na umowie aktualne minimum
>> płacowe (1500zł?) natomiast wypłaty dostaje co miesiąc 2500zł (gotówką).
>> Dobrze czy niedobrze tak pracował sobie kilka lat (kwoty, które wpisałem
>> obowiązują go aktualnie a nie przez kilka lat :) ) aż ostatnio ktoś go
>> postraszył, że w razie kontroli dostanie po zadku równo mocno co
>> pracodawca.
>>
>> Co grozi pracodawcy w takich sytuacjach a co pracownikowi?
>
> Mój pracownik zarabia minimum krajowe. dostaje przelewem na konto. jak
> mam ochotę to mu daję kasę, np 1000zł co miesiąc. co mi za to grozi? Co
> jemu grozi za "branie" prezentów?

Teoretycznie coś grozi (pracodawcy: kara za brak płacenia podatków i
ZUSów; pracownikowi: kara za składanie błędnych PITów), ale w praktyce
jest lepiej jak przy łapówkach - jeśli żadna ze stron nie sypnie, to
nikt się nie dowie.

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik Liwiusz napisał:
> W dniu 2012-07-05 23:40, ToMasz pisze:
>> Mój pracownik zarabia minimum krajowe. dostaje przelewem na konto. jak
>> mam ochotę to mu daję kasę, np 1000zł co miesiąc. co mi za to grozi? Co
>> jemu grozi za "branie" prezentów?
>
> Teoretycznie coś grozi (pracodawcy: kara za brak płacenia podatków i
> ZUSów; pracownikowi: kara za składanie błędnych PITów), ale w praktyce
> jest lepiej jak przy łapówkach - jeśli żadna ze stron nie sypnie, to
> nikt się nie dowie.
>

Jednak jak sypnie to 75% podatku od nieujawnionych dochodów?

do góry

W dniu 2012-07-06 08:12, cyklista pisze:
> Użytkownik Liwiusz napisał:
>> W dniu 2012-07-05 23:40, ToMasz pisze:
>>> Mój pracownik zarabia minimum krajowe. dostaje przelewem na konto. jak
>>> mam ochotę to mu daję kasę, np 1000zł co miesiąc. co mi za to grozi? Co
>>> jemu grozi za "branie" prezentów?
>>
>> Teoretycznie coś grozi (pracodawcy: kara za brak płacenia podatków i
>> ZUSów; pracownikowi: kara za składanie błędnych PITów), ale w praktyce
>> jest lepiej jak przy łapówkach - jeśli żadna ze stron nie sypnie, to
>> nikt się nie dowie.
>>
>
> Jednak jak sypnie to 75% podatku od nieujawnionych dochodów?

Nie, normalna stawka, przecież wiadomo skąd dochody.

--
Liwiusz

do góry

On Fri, 6 Jul 2012, cyklista wrote:

> Jednak jak sypnie to 75% podatku od nieujawnionych dochodów?

Przecież już będą ujawnione :)
Z drugiej strony, po policzeniu składek ZUS, podatku *i odsetek*
za max. 7 lat (5 lat od konca roku z deklaracją "za poprzedni rok"),
to wiele od tych 75% może się nie urwać.

pzdr, Gotfryd

do góry

On Fri, 6 Jul 2012, Liwiusz wrote:

> Teoretycznie coś grozi (pracodawcy: kara za brak płacenia podatków i ZUSów;

Plus kara za brak deklaracji i plus kara za nierzetelną księgowość.
W odróżnieniu od "innych kosztów", zakup towarów oraz wypłata robocizny
podlega ścisłemu obowiązkowi ewidencyjnemu.

pzdr, Gotfryd

do góry

W dniu 06.07.2012 13:17, Gotfryd Smolik news pisze:
>
> Przecież już będą ujawnione :)

To taka skarbówka kwantowa?

No przecież każde, od których chcesz liczyć procent muszą zostać
ujawnione. Bo jak nie są ujawnione, to skarbówka o nich nie wie...

--
Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)

do góry

Przemysław Adam Śmiejek wrote:

>> Przecież już będą ujawnione :)
>
> To taka skarbówka kwantowa?
>
> No przecież każde, od których chcesz liczyć procent muszą zostać
> ujawnione. Bo jak nie są ujawnione, to skarbówka o nich nie wie...

Chodzi przecież nie o sam fakt dochodu, tylko
o źródło. (dochody z nieujawnionych źródeł
lub bez pokrycia w ujawnionych źródłach).
Czyli widać, że masz, ale nie umiesz wykazać skąd.
Dochód zawsze jest ujawniony jak już
go widać na zewnątrz i skarbówka się interesuje.

do góry

Użytkownik "cyklista" napisał w wiadomości
news:4ff681ee$0$1220$65785112@news.neostrada.pl...

> Jednak jak sypnie to 75% podatku od nieujawnionych dochodów?

Sąd: To ile bylo tych nieujawnionych dochodow?
Oskarzony: Wysoki sadzie. Nie bede sciemnial. Bylo tego jakies 10zl
Sad: OK. Placi pan 7,50 karnych odsetek :)

Bo niby jak sad ma ustalic, ile bylo tych nieujawnionych, skoro byly
nieujawnione?

do góry