Witam,

mam takie zapytanie- ktoś jest zatrudniony na umowę o dzieło na 2 miesiące
za 900 zł brutto / przedmiotem umowy jest wykonanie fotografii i opis 35
obiektów/, te 900 zł jest już płatne po miesiącu, ale wypłatę za drugi
miesiąc firma uzależnia od uzupełnienia brakujacych opisów obiektów, bo jest
ich np. 20 zamiast 35-ciu...

W ciągu tych 2-ch miesięcy,poza pracą w "terenie" trzeba odbywać dyzury w
biurze, kilka razy w tygodniu - do odbierania telefonów, więc jednocześnie
nie można tej pracy w "terenie" wykonać...Czyli typowa praca pod nadzorem
pracodawcy...Proceder ciągnie się od wielu miesięcy, zatrudniają na 2
miesiące a potem człowiek sam odchodzi, odpuszczając zapłatę i zostawiając w
biurze towar handlowy, którym potem firma obraca...
W soboty i niedziele też się pracuje - trzeba być stale pod telefonem...

Czy firma powinna zapłacić tę "pensję"? Pominę fakt, że jest to tylko zwrot
kosztów typu benzyna i telefon, bo za to trzeba płacic samemu, o czym
wcześniej, przy zawieraniu umowy nie było /nie ma tego również napisanego w
umowie/

Typowy wyzysk na maxa - jak można się obronić?

Proszę o poradę.
Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/