eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa na czas określony - zastępstwo i ciąża.Umowa na czas określony - zastępstwo i ciąża.
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "katanka" <c...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Umowa na czas określony - zastępstwo i ciąża.
    Date: Wed, 1 Dec 2004 05:35:41 +0100
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 33
    Sender: c...@p...onet.pl@80.51.36.159
    Message-ID: <coqml8$ndm$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 80.51.36.159
    X-Trace: news.onet.pl 1102110184 23990 80.51.36.159 (3 Dec 2004 21:43:04 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 3 Dec 2004 21:43:04 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:260446
    [ ukryj nagłówki ]


    Witajcie!!!

    Chciałabym się podzielić watpliwościami i zwracam się z prośbą chętnych o
    nakierowanie kub wyjaśnienie moich watpliwości.

    Jestem w 29 tygodniu ciąży. Pracuję na umowę o pracę na czase określony -
    zastępstwo ( w umowie zaznaczono również na czas pobierania zasiłku
    rehabilitacyjnego pracownika, którego zastępuję. Umowę mam od 2 Lutego 2004.
    Pech jednak chciał żeby zasiłek pracownika skończył się ostatniego stycznia
    2005 roku. Czyli bedzie mi brakowało dwóch dni do tego by móc dostać
    bezrobotne. Wobec tego mam pytania:
    1. Czy mogę mieć jakieś podstawy żeby nie zostawili mnie z dwoma dniami do
    zasiłku bezrobotnego, ( czy to zalezy tylko od dobrej woli pracodawcy)? Jak
    to można zrobić?
    2. Czy mam szanse na urlop macierzyński, a po macierzyńskim dopiero na
    zasiłek bezrobotnego.
    3. Czy pracodawca może mnie do końca tej umowy zwolnić? W ciągu tych 29
    tygodni byłam jedynie trzy dni na L4 (z powodu przeziębienia), mimo, ze
    ogólnie wyniki badań mam bardzo dobre, zaczyna mi być z brzuszkiem trochę
    niewygodnie i czuję się co raz częściej nie tylko zmęczona ale i wykończona.
    Czy biorąc chcociażby tydzień L4 mogą mnie zwolnić?

    Proszę o wyjąśnienie tych kwesti. Może ktoś zanalazł się w podobnej
    sytuacji?

    Chciałam zaznaczyć, że wywiązuję się z obowiązku pracy i "nie nawalam".

    pozdrawiam

    katanka


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1