eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa lojalnościowa a Umowa o prace na czas okreslonyUmowa lojalnościowa a Umowa o prace na czas okreslony
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: Adam Klobukowski <a...@g...com>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Umowa lojalnościowa a Umowa o prace na czas okreslony
    Date: Wed, 12 Sep 2007 13:31:05 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 34
    Message-ID: <fc8ilo$j07$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: static-87-105-104-21.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1189596665 19463 87.105.104.21 (12 Sep 2007 11:31:05 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 12 Sep 2007 11:31:05 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.6 (X11/20070830)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:485935
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam

    Mam umowe o prace na czas okreslony (dokladnie 1 rok). Do tego
    podpisalem umowe lojalnosciowa, stanowiaca ze jezeli zwolnie sie lub
    zostane zwolniony z mojej winy w ciagu 3 lat od jej podpisania, to musze
    pokryc koszta szkolenia. Nie ma nic o wypadku zakonczenia umowy o prace
    na czas okreslony.

    W identycznej sytuacji w mojej firmie jest wiele osob. Ostatnio dwie z
    nich ktorym koczyly sie umowy o prace, postanowily nie podpisywac
    nastepnej. Pracodawca stwierdzil ze w takim razie musza zaplacic mu
    odszkodowanie na mocy umowy lojalnosciowej, a wszystkim innym
    pracownikom podsunal aneksy do umowy lojalnosciowej dodajace wprost ze
    niepodpisanie nowej umowy przez pracownika jest w skutkach (umowy
    lojalnosciowej) rowne zerwaniem umowy. tzn. nalezy zaplacic kare.

    Jakie przepisy reguluja te kwestie?
    Czy pracodawca ma racje co do pracownikow ktorzy nie chca podpisac nowej
    umowy?
    Czy klauzula z aneksow jest zgodna z prawem? (jesli nie, rozumiem ze
    podpisanie jej nie niesie zadnych konsekwencji).

    W szczegolnosci: rozpatrzmy sytuacje gdzie jest umowa lojalnosciowa, i
    umowa o prace na czas okreslony. Umowa o prace sie konczy, i pracodawca
    daje nowa, drastycznie obnizajac pensje. Jak sie bronic w takim wypadku?


    Z gory dziekuje.

    --
    Semper Fidelis

    Adam Klobukowski
    a...@g...com

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1