Adam Klobukowski wrote:

> Witam
>
> Mam umowe o prace na czas okreslony (dokladnie 1 rok). Do tego
> podpisalem umowe lojalnosciowa, stanowiaca ze jezeli zwolnie sie lub
> zostane zwolniony z mojej winy

Tak to jest określone w umowie? Tzn że "z winy..."? IMHO o winie można mówić
wtedy kiedy popełnia się czyn zabroniony, więc jeżeli tak dosłownie to jest
ujęte, to nawet wypowiedzenie umowy przez pracownika (jeżeli umowa
przewiduje taką możliwość) nie jest "z winy pracownika".

> w ciagu 3 lat od jej podpisania, to musze
> pokryc koszta szkolenia. Nie ma nic o wypadku zakonczenia umowy o prace
> na czas okreslony.
>
> W identycznej sytuacji w mojej firmie jest wiele osob. Ostatnio dwie z
> nich ktorym koczyly sie umowy o prace, postanowily nie podpisywac
> nastepnej. Pracodawca stwierdzil ze w takim razie musza zaplacic mu
> odszkodowanie na mocy umowy lojalnosciowej,

Wg. mnie pracodawca nie ma racji. Odszkodowanie trzeba płacić w przypadku
zwolnienia pracownika "z jego winy" (prawodpodobnie tam jest coś o
przyczynie leżącej po stronie pracownika). W przypadku umowy na czas
określony nie ma zwalniania się, po prostu umowa przestaje obowiązywać i
tyle.

> a wszystkim innym
> pracownikom podsunal aneksy do umowy lojalnosciowej dodajace wprost ze
> niepodpisanie nowej umowy przez pracownika jest w skutkach (umowy
> lojalnosciowej) rowne zerwaniem umowy. tzn. nalezy zaplacic kare.
>
> Jakie przepisy reguluja te kwestie?
> Czy pracodawca ma racje co do pracownikow ktorzy nie chca podpisac nowej
> umowy?
> Czy klauzula z aneksow jest zgodna z prawem? (jesli nie, rozumiem ze
> podpisanie jej nie niesie zadnych konsekwencji).
>
> W szczegolnosci: rozpatrzmy sytuacje gdzie jest umowa lojalnosciowa, i
> umowa o prace na czas okreslony. Umowa o prace sie konczy, i pracodawca
> daje nowa, drastycznie obnizajac pensje. Jak sie bronic w takim wypadku?

humorystycznie: wyciągasz swoją wersję umowy, z drastycznie podniesioną
pensją, podpisujesz, i dajesz pracodawcy do podpisu. Jak nie chce,to
trudno, ty warunek wymieniony w aneksie spełniłeś :)

A poza tym, czy musicie te aneksy podpisywać?

p. m.