Pracodawca rozwiązał z moją żoną umowę o pracę za wypowiedzeniem, treść
wypowiedzenia brzmiała następująco:

Rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą dnia 01.03.2002....
I poniżej nieprawdziwe zarzuty uzasadniające wypowiedzenie.

Tylko że umowa z powyższego dnia już wygasła bo była to umowa na okres 3
miesięczny okres próbny. Z pracodawcą wiązała ją umowa zawarta na czas
nieokreślony.

Jak postąpić z takim wypowiedzeniem?
Czy złożyć odwołanie do Sądu Pracy?
Czy po prostu stawić się do pracy po minęciu okrsu wypowiedzenia?


--
Pozdrawiam,
Ender - zanim zapytasz odwiedź www.google.com