Zakład pracy wysyła list polecony za potwierdzeniem zwrotnym prawdopodobnie
zawierający zapis o zwolnieniu dyscyplinarnym po upływie 3 tygodni od
zdarzenia, pracownik odmawia odebrania listu (jest na zwolnieniu lekarskim).
Czy zachowanie przez pracodawcę okresu do 1 miesiąca na rozwiązanie umowy
bez wypowiedzenia z winy pracownika jest spełnione?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/