eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Rozwiązanie umowy a likwidacja zakładu › Rozwiązanie umowy a likwidacja zakładu
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: MM <m...@s...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Rozwiązanie umowy a likwidacja zakładu
    Date: Sun, 25 Mar 2007 08:55:35 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 4
    Message-ID: <eu56d3$l84$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 82.139.11.4
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1174805731 21764 82.139.11.4 (25 Mar 2007 06:55:31 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 25 Mar 2007 06:55:31 +0000 (UTC)
    X-Sender: x+5vByw+S6Ke24nx79iFpg==
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.10 (Windows/20070221)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:453487
    [ ukryj nagłówki ]

    Jak należy rozpatrywać sytuację kiedy pracownik zatrudniony na czas
    określony (w umowie brak klauzuli o możliwości wypowiedzenia umowy)
    otrzymuje ustną informację od pracodawcy, że z dniem 01.04. następuje
    likwidacja zakładu pracy i nie wypowiada pisemnie tej umowy o pracę ?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy