Użytkownik "adamza" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:av9j21$oiq$1@news.tpi.pl...

> Zawsze moze "pochorować". Pracodawca może jedynie sprawdzić czy
rzeczywiście
> jest chora - na zwolnieniu jest kod czy może chodzić czy musi leżeć.
> Jeżeli nie ma szansy na ponowną umowę o pracę u tego pracodawcy,
zwolnienie
> lekarskie jest środkiem pośrednim aby oszczędzić stresu. Takie jest moje
> zdanie.

Nie wiem czy cos sie zmienilo, ale do niedawna w przypadku kiedy takze
ostatni dzien pracy przy zwolnianiu pracownika takze sie "odchorowywuje" to
przed nastepnym podjeciem pracy trzeba isc na badania lekarskie/komisje w
celu orzekniecia zdolnosci do pracy.

Tak wiec ten ostatni dzien zwolnienia warto byc w pracy, aby potem
zaoszczedzic sobie czasu biegania po przychodniach - o ile oczywiscie jest
na oku nastepna posadka.

--
Maciej Machacz | mailto:x...@i...pl
ICQ:54914949 | GG:17979