Maciej Machacz wrote:
> Użytkownik "adamza" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:av9j21$oiq$1@news.tpi.pl...
>
>> Zawsze moze "pochorować". Pracodawca może jedynie sprawdzić czy
>> rzeczywiście jest chora - na zwolnieniu jest kod czy może chodzić
>> czy musi leżeć. Jeżeli nie ma szansy na ponowną umowę o pracę u tego
>> pracodawcy, zwolnienie lekarskie jest środkiem pośrednim aby
>> oszczędzić stresu. Takie jest moje zdanie.
>
> Nie wiem czy cos sie zmienilo, ale do niedawna w przypadku kiedy takze
> ostatni dzien pracy przy zwolnianiu pracownika takze sie
> "odchorowywuje" to przed nastepnym podjeciem pracy trzeba isc na
> badania lekarskie/komisje w celu orzekniecia zdolnosci do pracy.
>
> Tak wiec ten ostatni dzien zwolnienia warto byc w pracy, aby potem
> zaoszczedzic sobie czasu biegania po przychodniach - o ile oczywiscie
> jest na oku nastepna posadka.

Ma to przede wszystkim znaczenie przy rejestrowaniu się do Urzędu Pracy. Tu
żądają badań AFAIR
--
Darek
wyciąć anty spam z adresu