Jotte pisze:
>>>> No tak, dostal obietnice. A wiecej o tyle, ze 3 miesiace
>>>> wypowiedzenia w
>>>> miejsce 1.
>>> Fakt.
>>> 3 razy więcej czasu na zmontowanie dyscyplinarki... ;)
>> Cos mi sie przypomnnialo jeszcze. Nie ma listy obecnosci jako takiej i
>> swiadczenia pracy.
> Z pierwszego twojego postu wynika, że jednak jest.
> Ale nie musi być. Mamy art. 149 §1 KP.
> Jakaś forma ewidencji czasu pracy musi być i pracownik ma prawo wglądu do
> niej.
>

Miala ona forme elektroniczna wypelniana przez pracownika.

--
The Gnome