Re: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem wynagrodzenia

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z
zachowaniem wynagrodzenia
Date: Mon, 6 Jul 2009 13:52:51 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 24
Message-ID: <p...@r...org>
References: <h2srbs$iq3$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<1pxaf7z9n1c4m$.1wk6059608wuw$.dlg@40tude.net>
<p...@r...org> <h2sv06$fj2$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1246888371 18655 217.153.72.70 (6 Jul 2009 13:52:51 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 6 Jul 2009 13:52:51 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:597334
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Mon, 06 Jul 2009 15:42:24 +0200, Baloo napisał(a):

>> Warto dodać, że jeśli zwolnił jednostronnie -- bez zgody pracownika --
>> to jeszcze można mu nadymić ;-)
>
> Z jakiego powodu?
> Czy pracownik musi wyrazić zgodę na to, żeby zwierzchnik mógł go zwolnić
> z obowiązków pracowniczych?

tak, przyjmuje się bowiem, że świadczenie pracy jest nie tylko
obowiązkiem, ale i prawem pracownika, zatem -- o ile nie jest to sytuacja
wskazana w kodeksie pracy (np. art. 179 par. 1 kc, gdzie mowa o
klasycznym zwolnieniu oraz art. 36(1) kp, gdzie mowa jest o skróceniu
okresu wypowiedzenia -- a to jest coś innego) -- zwolnienie z obowiązku
świadczenia pracy wymaga zgody pracownika, bowiem może być odebrane jako
przejaw braku zaufania pracodawcy do człowieka.

Orzecznictwa brak, acz literatura jest raczej jednomyślna.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==