Re: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z zachowaniem wynagrodzenia

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia z
zachowaniem wynagrodzenia
Date: Mon, 6 Jul 2009 13:22:40 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 20
Message-ID: <p...@r...org>
References: <h2srbs$iq3$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<1pxaf7z9n1c4m$.1wk6059608wuw$.dlg@40tude.net>
NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1246886560 12537 217.153.72.70 (6 Jul 2009 13:22:40 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 6 Jul 2009 13:22:40 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:597328
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Mon, 06 Jul 2009 14:41:03 +0200, Herald napisał(a):

>> Co to tak naprawdę znaczy? Stawiać się do pracy, podpisywać listę
>> obecności i nic nie robić? Czy nie przychodzić a co wstawiać w listę
>> skoro pracodawcy może się ponoć odmienić i mnie zawezwać do pracy?
>
> Jeżeli zwalnia Cię z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
> i ma ku temu przesłanki, to nie przychodzisz do pracy. Masz kwitek że
> zwolnił Cię z obowiązku świadczenia pracy. W końcu po to jest ta
> instytucja, by pracownik "opuszczający" nie robił "zadymy, złej
> reputacji"

Warto dodać, że jeśli zwolnił jednostronnie -- bez zgody pracownika -- to
jeszcze można mu nadymić ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==