Re: zwolnienie dyscyplinarne - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!wsisiz.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfe
ed.atman.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-b-01.new
s.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
From: "cef" <c...@i...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <i8735n$sgj$1@news.onet.pl> <i8742n$uld$1@news.onet.pl>
<i8852l$arq$1@inews.gazeta.pl> <i89ftt$sam$1@news.onet.pl>
Subject: Re: zwolnienie dyscyplinarne
Date: Sun, 3 Oct 2010 10:52:31 +0200
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5994
Lines: 8
Message-ID: <4ca8444e$0$20988$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 83.4.94.71
X-Trace: 1286095951 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 20988 83.4.94.71:1127
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:654564
[ ukryj nagłówki ]
Mirosław R wrote:
> PRACOWNIK W DUŻEJ FIRMIE DOSTARCZYŁ CIECIOWI PILNUJĄCEMU BRAMY
> ZWOLNIENIE I UWAŻASZ, ŻE JEST TO OK????

Oczywiście, że jest OK.
Dotyczy to przypadku - jak to ktoś określił - rozumnego pracodawcy.
Ten przypadek tu jednak nie występuje.