> Czy wynagrodzenie jest określone stawką godzinową i zależy od
> przepracowanego czasu? Albo te dodatkowe 4 godziny to były po prostu
> nadgodziny?
> Czy "przy okazji" po prostu zmniejsza wysokość wynagrodzenia z umowy. Bo
> jeśli tak to oczywiście jest to wypowiedzenie zmieniające (jakkolwiek
> pracodawca to nazwał) i wówczas można już powalczyć.
>
Niestety nie, stawka jest określona jako miesięczna.
Żone najbardziej przerażają powroty do domu po 22-giej. Nigdy po zmroku sama
nie wyjdzie, a juz o późnym wieczorem to całkiem, a ja z dzieckiem tez nie
bede po nią jeździł 6km.
Zastanawiam sie nad porzuceniem pracy, tylko czy sąd by uwzglednił taką
sytuację w przypadku, gdbyby pracodawca wystąpił z wnioskiem o
odszkodowanie.

Mariusz