Osoba przedstawiająca się jako *mariusz* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> dla mnie chore , że można sobie tak poprostu przewrócić pracownikowi
> życie, zmniejszyć zarobki o 20% i człowiek nie może sie z tym nie zgodzić.

Czy wynagrodzenie jest określone stawką godzinową i zależy od
przepracowanego czasu? Albo te dodatkowe 4 godziny to były po prostu
nadgodziny?
Czy "przy okazji" po prostu zmniejsza wysokość wynagrodzenia z umowy. Bo
jeśli tak to oczywiście jest to wypowiedzenie zmieniające (jakkolwiek
pracodawca to nazwał) i wówczas można już powalczyć.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com |||