W wiadomości news:i53n59$q38$1@inews.gazeta.pl BETON <b...@m...pl>
pisze:

> Sytuacja jest następująca
> Mój zakład pracy ( poniżej 5 ludzi) z koncem miesiaca przestanie istnieć-
> czego ja oficjalnie nie wiem.
Z końcem którego miesiąca?

> Pracuje tam od 2005 lat
Faktycznie długo...

> Pytanie: Czy kożystniej bedzie mi dać wypowiedzenie- ( 3 miesięczne) z
> tego tutułu należą mi sie jakby 3 pensje.
Niby dlaczego tak uważasz?

> Czy moze w przpadku
> likwidacji nie musze dawać wypowiedzenia- tylko dostane odprawe w
> związku z likwidacją.?
Nie dostaniesz odprawy. Chyba, że pracodawca sam zobowiązał się do tego w
regulaminie pracy (lub układzie zbiorowym, ale nie przy 5 pracownikach
przecież).
Jeśli dostaniesz, przeznacz na szkołę, to będzie na pewno koRZystne i
będziesz mógł zmienić nicka. ;)

> Jakie rozwiązanie jest dla mnie finansowo lepsze.
IMO wymienione rozwiązania nie różnią się między sobą.
Kasy dodatkowej nie będzie.

> A moze jest jeszcze inna droga ?
Idź na zwolnienie. Dostaniesz kasę za darmo.

--
Jotte