On Sun, 12 Sep 2004, Stuku wrote:
[...]
>+ -wynagrodzenia nie sa wyplacane terminowo.najczesciej na "raty" moje
>+ maksymalne spoznienie czesto przekraczalo 30 dni.
[...]
>+ -czy ktorys z tych powyzej moze byc "powodem" rozwiazania umowy o prace z
>+ winy pracodawcy z natychmiastowym okresem wypowiedzenia.

A co to za wynalazek ??
W KP jest tylko "rozwiazanie umowy z winy [...tu możliwe obie
strony...] BEZ WYPOWIEDZENIA".
O ile wiem wyroki wskazujace że nieterminowa wypłata do "dobry powód"
są. Tyle, że jeśli JUŻ weźmiesz wypłatę - to "powód" znika, czyli nie
możesz "rozwiązać bez wypowiedzenia" dlatego że dwa miesiące temu
pracodawca się spóźnił :]

>+ -po prostu po mojej zmianie wziasc zalegle mi pieniadze z kasy i pojsc do
>+ domu.

...no to TEJ możliwości rozwiązania IMHO się pozbawisz.
A co do reszty to się nie mieszam :)

pozdrowienia, Gotfryd