witam, mam taki problem -> dostalem prace w irlandii i w zwiazku z tym chce
wyjechac pozucajac prace w kraju. a sprawa wyglada tak.:
-pracuje w wymiarze godzin 24/48 [pracuje cala dobe od 8 rano do 8 rano dnia
nastepnego i mam dwa dni wolne w czym prawie jeden przeznaczam na odespanie
tej doby. i tak przez caly miesiac. w miesiacu mam przepracowane 240
godzin] - taki wymiar pracy jest zgony z prawem? tym bardziej ze caly czas
ponosze odpowiedzialnosc za majatek firmy [stacja paliw]
-wynagrodzenia nie sa wyplacane terminowo.najczesciej na "raty" moje
maksymalne spoznienie czesto przekraczalo 30 dni.
-jaka jest minimalna stawka za godzine? ja zarabiam lekko ponad 4zł netto
-umowe o prace mam na czas okreslony 4 mc-e z dwutygodniwym okresem
wypowiedzenia.
-czy ktorys z tych powyzej moze byc "powodem" rozwiazania umowy o prace z
winy pracodawcy z natychmiastowym okresem wypowiedzenia. w firmie pracuje od
kwietnia ale nowa umowe mam od sierpnia do grudnia.
jakie inne przyczyny mogly byc dobra podstawa do takigo rozwiazania?
-niemam pewnosci ze dostane wynagrodzenie za prace za ostatni miesiac ani za
te dni ktore przepracuje we wrzesniu.
-po prostu po mojej zmianie wziasc zalegle mi pieniadze z kasy i pojsc do
domu. wiecej nie wracac dostac dyscyplinarke?

pozdrawiam
pozdrawiam Shuakhwe