Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne <s...@s...com.pl> wrote:

> Aniu, najwyraźniej pomyliłaś odprawę z odszkodowaniem za skrócenie
> wypowiedzenia ! Pracownikowi zwalnianemu z przyczyn "dotyczących
> zakładu" przysługuje wypowiedzenie (tj. okres w którym pracuje
> i wie że przestanie) *i* odprawa.
> Zamiast części wypowiedzenia może być odszkodowanie - tak jak
> piszesz...

Nie pomylilam, nie wiedzialam jak to ujac.
Ale swego czasu siadlam ze znajomym i kodeksem i wlasnie
szukalismy czy przysluguje odprawa przy zwolnieniu przez zaklad pracy
z przyczyn ekonomicznych i nigdzie nie znalezlismy ze tak, tylko wlasnie
na temat odszkodowania za skrocenie czasu wymowienia.
Mozesz podac podstawe prawna bo w takim razie cos nam umknelo.

Pozdrawiam Anka