Jotte napisał(a):

>> 3.Czy nowy pracodawca w ramach umowy o prace ma prawo oczekiwac ode mnie
>> podpisania weksla?

> Ciekawy problem. IMO nie ma prawa.
> Weksel jest - jak sądzę - rodzajem dokumentu.
> Dokumenty jakich ma prawo żądać pracodawcą w związku z zatrudnieniem okresla
> Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w
> sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
> związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych
> pracownika ((Dz. U. Nr 62, poz. 286 z 1 czerwca 1996 r., zmiany: Dz.U. z
> 2002r. Nr 214, poz. 1812, Dz.U. z 2003r., Nr 230, poz.2293).
> Weksla tam nie widzę.
>

Prawo pracy nie wyłącza możliwości zaciagnięcia przez pracownika
zobowiązania wekslowego i nie jest to kwestia żądania określonego
dokumentu, jak to przedstawiasz, lecz kwestia dopuszczalności zawarcia
dodatkowej umowy obok umowy o pracę.
Funkcją takiego weksla gwarancyjnego in blanco jest bezterminowe
zabezpieczenie przyszłego długu wystawcy weksla, przy czym wysokości
długu nie da się określić w chwili wystawienia weksla. Pracodawca ma
prawo żądać weksla, jako zabezpieczenia ewentualnej wysokości
wyrządzonej przez pracownika szkody. To całkiem częsta praktyka.
Sprawami takimi zajmował się SN - np I PKN 436/97; III CRN 371/72;

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."