"Herald" <h...@o...eu> napisał w wiadomości
news:45wruaalo2wr$.1xgal0eaust8z$.dlg@40tude.net...

> Ewa pyta czy będzie mogła "wycofać" wypowiedzenie jeżeli okaże się że po
> jego złożeniu już, dowie się że jednak jest w ciąży!!

Nie. Zapytała się, czy będzie mogła wycofać, jeśli podczas
wypowiedzenia_zajdzie_w ciążę, a nie jeśli się okaże, że_była_w ciąży zanim
złożyła wypowiedzenie bądź podczas jego składania. To duża różnica i bez
problemu mierzalna przez lekarza :)

"Mam zatem pytanie-jeślibym złozyła wypowiedzenie i zaszła podczas okresu
wypowiedzenia w ciąże"

> Ty nadal nie rozumiesz zapisu art 177§1 KP
> Nie moja to wina.

No to przytoczmy ten zapis:
"§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie
ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej
winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła
zgodę na rozwiązanie umowy."

Wyjaśnij mi jak 3-latkowi - jaki ten artykuł ma związek z poruszanym w tym
wątku problemem???
Czy pracodawca wypowiada umowę? Czy pracownica jest w ciąży?

> Wreszcie coś merytorycznego :)
> Nareszcie coś z klasą :)

Do usług. Jak trzeba, to mogę postarać się o większą finezję ;-)

> Zrozum emka że kobieta w okresie ciąży jest w swego rodzaju 'ochronce'.
> W tym okresie pracodawca nie może jej wypowiedzieć umowy o pracę ani
> rozwiązać umowy o pracę (są wyjątki, ale bardzo rygorystyczne).

Toż wiem i z tym nawet nie usiłuję dyskutować.
Ale to nie ma związku z tematem.

E.