Użytkownik "Depilator" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:at2gem$asl$1@news.tpi.pl...
> > W firmie x wynagrodzenia pracownikow dokonywane sa w formie przelewow
> > bankowych. Jak w takim razie ponizsze przepisy KP nalezy interpretowac?
> Czy
> > 10 to dzien w ktorym pracownik musi miec pieniadze na koncie, czy tez
jest
> > to dzien w ktorym pracodawca powinien dokonac obciazenia swojego konta?
>
> Tak jak w przypadku wszystkich innych wierzytelności pieniężnych ważna
jest
> tu data faktycznego otrzymania świadczenia, czyli wpływu na konto
> pracownika.

No widzisz ze ponoc nie. Podobno w przypadku wplat do US liczy sie data
obciazenia konta. Podobno reguluje to Ordynacja Podatkowa i liczy sie
faktyczna data obciazenia konta, a nie wplywu pieniedzy na rachunek US. Daty
te moga i najczesciej tak jest roznic nawet o kilka dni. Analogiczna
sytuacja AFAIK jest w przypadku wplat do zusu. Ponadto pracodawca nie jest w
stanie stwierdzic kiedy pracownik faktycznie otrzyma pieniadze na swoje
konto. Duzo tu zalezy od banku. KP nie reguluje natomiast czasu w jakim bank
ma obowiazek "dostarczyc" pieniadze. Np. co w sytuacji kiedy pracodawca
zlozy dyspozycje przelewu 8 danego miesiaca, a pracownik pieniadze otrzyma
dopiero 13. Kto jest winien bank czy pracodawca i dlaczego?

pozdrawiam

Baton