Re: wyłączenie niektórych postanowień Kodeksu pracy

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: "Marcin Krzemiński" <radca@BEZ_TEGOradca.krakow.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: wyłączenie niektórych postanowień Kodeksu pracy
Date: Wed, 14 Mar 2007 14:28:34 +0100
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 19
Message-ID: <et8t4l$cff$1@news.interia.pl>
References: <et8su5$jvi$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: buu138.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: news.interia.pl 1173878741 12783 83.18.176.138 (14 Mar 2007 13:25:41 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 14 Mar 2007 13:25:41 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-Priority: 3
X-Authenticated-User: tbsp % interia+pl
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:451342
[ ukryj nagłówki ]
> Czy można zawrzeć z pracownikiem (przyszłym :) taką umowę o pracę, aby
> wyraźnie w niej zmienić postanowienia KP? Np. zmniejszyć liczbę dni
> urlopu na żądanie, albo znieść górny limit kary finansowej dla
> pracownika. Marchewką mogłoby być np. większe wynagrodzenie.

Nie można.

>
> Albo inaczej - czy art. 18 KP jest zgodny z zasadą swobody umów?
>

Zasada swobody umów jest zasadą prawa cywilnego, a nie prawa pracy.

Marcin.

--
www.radca.krakow.pl