"Papa Smurpfs" <P...@z...hujami.za.lasami> wrote
> po pierwsze to artykuł29 Kodeksu Pracy definiuje formę zawarcia stosunku
> pracy, a więc jesli jakaś umowa ustna była to powinna zostać potwierdzona
> na piśmie najpużniej pierwszego dnia pracy, skoro gość od wielu lat nie
> posiada pisemnej umowy pracy to znaczy że od wielu lat pracuje na czarno

W rzeczywistości tak może wyjść, wskutek braku dowodów. Ale co do zasady, to
nie zawsze niezachowanie formy zawarcia umowy powoduję od razu jej
nieważność, gdy przepis nie stanowowi o owej nieważności.