On Thu, 27 Sep 2007, Jotte wrote:

> W wiadomości news:fdgqad$a2l$1@atlantis.news.tpi.pl DjAvX
> <n...@o...pl> pisze:
[...]
>> ? Co jesli tak nie bylo?
> Cechy stosunku pracy określa art. 22 §1 KP.
> Niedopuszczalność "kamuflowania" stosunku pracy za pomocą umów
[...]
>> najbardziej interesuje mnie kwestia wypowiedzenia takiej
>> umowy, czy musze to wypowiadac jak umowe o prace pod koniec miesiaca,
>> czy moge w dowolnym dniu miesiaca
> Wypowiedzieć możesz w dowolnym dniu miesiąca. Pozostaje kwestia interpretacji
> zapisów umowy "2 tygodnie" i "miesiąc".

IMHO ów "zleceniodawca" sam się trochę podłożył, dokładając do możliwego
stosu cech stosunku pracy (nie wiemy czy tak było) zapis, który świadczy
że intecją umowy *nie* była umowa na warunkach zlecenia.
Powód?
http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Kodeks-cywilny-1_2
_117.html
+++
Art. 746
§ 1. Dajšcy zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie.
Powinien jednak zwrócić przyjmujšcemu zlecenie wydatki [...]
§ 2. Przyjmujšcy zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie.
Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastšpiło bez
ważnego powodu, przyjmujšcy zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
---

Pytanie: co miałoby powodować określenie "terminu wypowiedzenia",
skoro *ustawa* określa że można wypowiedzieć "w każdym czasie"?
Jakby domniemany zleceniodawca *chciał* zachować warunki zlecenia,
to mógłby zapisać np. "w razie wypowiedzenia umowy bez uprzedzenia
co najmniej na 2 tygodnie od zamierzonego zakończenia umowy na
stronę nakłada się karę umowną w wysokości...".

>> i wykonuje zlecenie tylko przez okres
>> wypowiedzenia(1 miesiac)?
> A dlaczego miałbyś je wykonywać po rozwiązaniu umowy?

Próba wygdybania: bo zapisy j.w. można traktować tak, że
zamiarem stron byłoby zrzeczenie się ustawowych roszczeń
w razie uprzedzenia 2/4 tygodnie przed zamierzonym
zakończeniem umowy :)
Ale przyznaję że naciągam, bo oczywiste to nie jest.

pzdr, Gotfryd