eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoumowa o prace a nietypowy okres › Re: umowa o prace a nietypowy okres
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Olgierd <n...@n...problem>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: umowa o prace a nietypowy okres
    Date: Thu, 30 Apr 2009 13:52:33 +0000 (UTC)
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 16
    Message-ID: <p...@r...org>
    References: <gtc2va$m5p$1@node2.news.atman.pl> <gtc37f$tvu$2@news.onet.pl>
    <p...@r...org> <gtc5nu$p35$2@news.onet.pl>
    <p...@r...org> <gtc6nf$b80$1@news.onet.pl>
    <gtc74r$f87$1@news.onet.pl> <gtc8a2$n92$1@news.onet.pl>
    <p...@r...org> <gtc9b7$qsh$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1241099553 27971 217.153.72.70 (30 Apr 2009 13:52:33 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 30 Apr 2009 13:52:33 +0000 (UTC)
    X-User: olgierdr
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:586608
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Thu, 30 Apr 2009 15:33:26 +0200, Baloo napisał(a):

    >> Rozwiązanie umowy to stan faktyczny, którego przyczyną może być
    >> złożenie przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu umowy. Więc
    >> wszystko jest logicznie.
    >
    > Ale to nie zmienia faktu, że wg Waszej interpretacji tego zdania
    > pracodawca musi wypłacić pensję DO momentu rozwiązania umowy. Więc jeśli
    > rozwiązanie następuje dnia 31 marca, to on musiałby mu przelać pensję 30
    > marca albo wcześniej, co uważam za niczym nie uzasadnione.

    Tak się terminów nie liczy nawet przy ustalaniu daty urodzin człowieka.

    --
    pozdrawiam serdecznie, Olgierd
    Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1