grzesiek pisze:
> dostalem prace zagranica mam podpisac dwie umowy jedna z agencja druga z
> pracodawca W umowie z agencja znalazl sie zapis ktory mowi:

Umowa o pracę, czy umowa cywilno-prawna? Teoretycznie powinieneś
podpisać tylko 1 umowę - z agencją - umowę o pracę tymczasową.

> "4. W przypadku, gdy Klient w terminie do 7 dni przed Wyznaczonym Terminem
> zawiadomi Agencję o rezygnacji z podjęcia pracy i odstąpieniu od niniejszej
> Umowy, Agencja nie będzie występowała do Klienta z roszczeniami
> odszkodowawczymi. Jeśli natomiast Klient nie stawi się u Pracodawcy w
> Wyznaczonym Terminie w miejscu pracy, lub też podejmie pracę i w terminie 3
> miesięcy od jej rozpoczęcia porzuci miejsce pracy lub zostanie zwolniony z
> jego winy Agencja będzie w takiej sytuacji miała roszczenie wobec Klienta o
> zapłatę kary umownej w kwocie 2000 PLN tytułem refundacji kosztów związanych
> z koniecznością pilnego zastępczego zabezpieczenia przez Agencję potrzeb
> Pracodawcy - co nie ograniczą zgłoszenia dalszych roszczeń odszkodowawczych.


Jeśli jest to umowa cywilno-prawna, to teoretycznie wszystko można w
niej ustalić. Jeśli jest to umowa o pracę, to za jej porzucenie agencja
może domagać się odszkodowania, jeśli wykaże swoje straty.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl