Witam,
Umowa zlecenie zawarta z osobą powyżej 26 lat lub z każdą osobą bez
względu na wiek, jeżeli jest dla tej osoby jedynym przychodem z pracy
podlega _obowiązkowo_ ubezpieczeniom społecznym, czyli emerytalnym i
rentowym.
Okres wykonywania umowy zlecenie w takiej sytuacji jest okresem
składkowym i do uprawnień emerytalno-rentowych jest traktowany na
równi z umową o pracę. Również do nabycia prawa do zasiłku dla
bezrobotnych - pod warunkiem, że przychód brutto w poszczególnych
miesiącach był co najmniej równy minimalnemu wynagrodzeniu z tytułu
umowy o pracę (aktualnie 899,10 zł).
Jeżeli jednak jesteś uczniem lub studentem do 26 lat, to umowa
zlecenie nie będzie podlegać _żadnym_ ubezpieczeniom ZUS i dla
uprawnień emerytalno-rentowych jest "czasem straconym".

Pozdrawiam

--
wa

do góry

wektor wrote:
> Witam,
> Umowa zlecenie zawarta z osobą powyżej 26 lat lub z każdą osobą bez
> względu na wiek, jeżeli jest dla tej osoby jedynym przychodem z pracy
> podlega _obowiązkowo_ ubezpieczeniom społecznym, czyli emerytalnym i
> rentowym.
> Okres wykonywania umowy zlecenie w takiej sytuacji jest okresem
> składkowym i do uprawnień emerytalno-rentowych jest traktowany na
> równi z umową o pracę. Również do nabycia prawa do zasiłku dla
> bezrobotnych - pod warunkiem, że przychód brutto w poszczególnych
> miesiącach był co najmniej równy minimalnemu wynagrodzeniu z tytułu
> umowy o pracę (aktualnie 899,10 zł).



Możliwe, że masz rację.
Spotkałem się też z taką interpretacją, że i owszem do wyskości renty,
czy emerytury jak najbardziej liczą się jako okresy składkowe, bo
składki były płacone, ale nie policzą się do ilości przepracowanych lat.

Czyli okresów składkowych będzie miał 4 lata, do renty policzą mu 2.
Jak przepracuje następne dwa, to dostanie rentę jakby pracował 6 :).

W każdym razie proponuję sprawdzić u źródła, czyli w ZUS.

do góry

Witam,
okres wykonywania umowy zlecenie z ubezpieczeniem emerytalnym i
rentowym będzie liczony jako staż do renty/emerytury. Nawet gdyby
miesięczne wynagrodzenie było niezwykle małe, np. 100 zł, to 1 miesiąc
wykonywania umowy zlecenia = 1 miesiąc stażu ubezpieczeniowego.
Dla autora wątku najważniejszą sprawą jest zdobycie stażu
ubezpieczeniowego, który zapewni rentę w minimalnej wysokości. Jeżeli
będzie uzyskiwał duże przychody w poszczególnych latach, to renta może
być wyższa od minimalnej.
W obecnej, bardzo trudnej sytuacji na rynku pracy radziłabym autorowi
wątku skorzystanie z aktualnej oferty, dającej możliwość zdobycia
stażu ubezpieczeniowego i doświadczenia, i szukać pracy na umowę o
pracę lub negocjować z zleceniodawcą możliwość skorzystania z jakiegoś
urlopu, najlepiej płatnego.
Również należy sprawdzać w ZUS, czy zleceniodawca zgłosił go do
ubezpieczenia i czy opłaca regularnie składki ZUS, bo różnie to bywa.

Pozdrawiam

--
wa

do góry