Użytkownik <m...@f...poltronic.net> napisał w wiadomości .
> Moje pytania brzmią:
> 1) Czy pracodawca ma praco żądać zaświadczenia od mojego ginekologa?
> (jeśli nie, to jaka ustawa o tym mówi; gdzie można ją znaleźć, by
pokazać
> pracodawcy?)

Nie ma prawa zadawać takiego pytania.

> 2) Co mi grozi i czy w ogóle coś grozi, jeśli przyniosę zaświadczenie i
> podpiszę zobowiązanie, a potem mimo to zajdę w ciążę?

patrz wyżej - skoro nie miał prawa zadawac takiego pytania - twoja odpowiedź
jest bez znaczenia.
Oczywiście jak zajdziesz w ciążę będzie chciał cię zwolnić, ale może ci, no
wiesz co....
Nie będzie miał prawa zwolnić, bo kobieta w ciąży jest pod ochroną (tylko
zbyt wcześnie nie rozpowszechniaj tej wspaniałej nowiny)

> 3) Czy ktoś był w podobnej sytuacji i jak z niej wybrnął?

najlepiej byłoby zignorowac takiego pracodawcę, szkoda tylko, że rynek
pracy jest jaki jest :(

> Wiem, że sprawa wygląda głupio i śmiesznie, ale... mnie naprawdę
>zależy na
> tej pracy, bo nie chcę ciągle siedzieć w domu i zastanawiać się, kiedy
> w końcu uda mi się zajść.

To nie jest wcale śmieszne, to tragiczne. Ale nie miej w takim przypadku
żadnych skrupułów

--
"Żadnego pożaru ludzie nie gaszą z taką gorliwością, jak tlącej się w kimś
iskierki nadziei"
z pozdrowieniami JO