Dnia Tue, 30 Jun 2009 07:30:31 +0200, Adam Kłobukowski napisał(a):

> Z punktu widzenia prawa pracy, przy przekształcaniu się firmy następuje
> ciągłość - nowa organizacja przejmuje wszystko można rzecz ująć 'z
> dobrodziejstwem inwentarza', więc (o ile się nie mylę) wszystko dzieje
> się tak jakby nic się nie zmieniało, ot pracodawca postanowił wręczyć
> paru osobom wypowiedzenia, a innym aneksy.

Dodałbym:

1. Obowiązki dotyczące informowania pracowników o przejęciu

2. Prawo pracownika do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, za
siedmiodniowym uprzedzeniem, w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu
pracy.