jureq pisze:
> Dnia Tue, 30 Jun 2009 07:30:31 +0200, Adam Kłobukowski napisał(a):
>
>> Z punktu widzenia prawa pracy, przy przekształcaniu się firmy następuje
>> ciągłość - nowa organizacja przejmuje wszystko można rzecz ująć 'z
>> dobrodziejstwem inwentarza', więc (o ile się nie mylę) wszystko dzieje
>> się tak jakby nic się nie zmieniało, ot pracodawca postanowił wręczyć
>> paru osobom wypowiedzenia, a innym aneksy.
>
> Dodałbym:
>
> 1. Obowiązki dotyczące informowania pracowników o przejęciu

O tym wiedzieliśmy, e-maile itp.

>
> 2. Prawo pracownika do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, za
> siedmiodniowym uprzedzeniem, w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu
> pracy.

Pierwsze słyszę, Coś dokładniej możesz?


--
The Gnome