> Chodzi Ci chyba o to, żeby *nie* zostać zwolnionym przez poprzedni zakład.
>

Nie, chodzi mi o to, ze lepiej jest byc zwolnionym przez stary zaklad i
dostac odszkodowanie (po 20 latach pracy to chyba zrozumiale) niz przejsc do
nieuczciwego pracodawcy i nie dostawac nawet wynagrodzenia.

mam jeszcze pytanie, stary zaklad gwarantowal jakis pakiet socjalny, czy
nowy pracodawca tez taki musi zagwarantowac, czy nie?

Agnieszka