W wiadomosci news:1155111801.284021.271500@p79g2000cwp.googlegrou
ps.com
m...@t...pl <m...@t...pl> pisze:

> bylam zatrudniona na najnizsza srednia krajowa
Co takiego??

> pracowalam o wiele wiecej godzin niz powinnam i nie tylko na
> stanowisku recepcjonistki. ( w hotelu nie ma listy obecnosci
> pracowników, nie zrobiono szkolen z zakresu zagrozen stanowiska
> pracy )
Czemu wiec nie reagowalas na to wczesniej?

> prawdziwa przyczyna mojego zwolnienia byla wczorajsza sprzeczka z
> szefem poniewaz wyzywa personel od idiotów , debilów itp wiec
> nieprawda jest ze stanowisko zostaje zlikwodowane!!
Faktycznie - likwidacja stanowiska recepcjonistki w hotelu jest malo
wiarygodna jesli nie wiaze sie z likwidacja hotelu. ;)

> pozostale osoby moga to poswiadczyc.
Moze i moga. A jestes pewna, ze to zrobia?

> co mam robic w tym przypadku
Przeczytac art. 30 §5 KP, a potem pozew.

> czy nalezy mi sie odprawa?
Nie.

--
Pozdrawiam
Jotte