Pytanie konkretne: co było w umowie o zakazie konkurencji , czy te 30% było tam
zapisane? czy też po ustaniu umowy pracodawca zaczął ci to płacić z własnej
woli? Tu trzeba konkretów : do czego się zobowiazałeś, na jaki czas i jaka jest
sankcja za niewykonanie oraz jaki jest sposób dochodzenia tych sankcji i ich
zabezpieczenia ( na przyad mógł być weksel)
Sporo wiedzy. Natomiast prawda jest takaże jak pracodawca się do tego
przygotował dał Ci do podpisania tę umowę , to raczej z sensem i musisz być
bardzo uważny w swoich dalszych poczynaniach, szczególnie jeśłi zabrałeś mu
jakichś klientów przy okazji
Sawek


witam,
>
> dziękuje za wszystkie komentarze do mojego postu.
> umowa o zakazie konkurencji została przeze mnie podpisana w czasie trwania
> stosunku pracy, a tenże stosunek pracy przebiegał na mocy umowy o prace na
> czas określony. dodatkowo, podpisując umowe o zakazie konkurencji, pod tą
> umową, na stole, leżała podwyżka. 'Bedzie jedno, dostaniesz drugie.' Po
> ustaiu stosunku pracy, pracodawca wypłacał mi odszkodowanie w wysokości 30%
> mojego miesiecznego uposażenia. Każdego miesiaca zwracałem to odszkodowanie
> na konto byłego pracodawcy. Według mnie, zwracająć to odszkodowanie, nie
> przyjmowałem go, a więc nie mogłem powstrzymać sie od pracy u konkurencji
> gdyż ... nie miałbym z czego utrzymac rodziny i siebie.
> --
> Pozdrawiam
> With My Kindest Regards
> Tomasz Renkiel
> e-mail me at:
> e...@o...pl, t...@o...pl
> reach me on my mobile: +48 602 713 477
>
> 'For millions of years mankind lived just like the animals.
> Then something happened that unleashed the power of our imagination.
> We've learned to talk'
>
> From the album'Division Bell by Pink Floyd
> Take: 'Keep Talking'
> The voice of S.Hawking
> Użytkownik "B0L0" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:eoc04s$ik3$1@opal.icpnet.pl...
> > PayMay napisał(a):
> >> a niby czemu pracodawca miałby wypłacać dodatkowe wynagrodzenie?
> >
> > bo tak mowi kodeks pracy? ze zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
> > jest wiazacy tylko wtedy gdy pracownik otrzymuje kwote wyszczegulniona w
> > KP (nie mniej niz). dodatkowo cos mi sie kolacze po glowie (ale nie jestem
> > pewien) ze umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna
> > byc zawarta juz po ustaniu stosunku pracy.
> > oczywiscie wszystko zalezy jakiego typu byl to stosunek pracy, bo jesli
> > byla to jakas umowa agencyjna, umowa pomiedzy podmiotami gospodarczymi
> > albo inny kontrakt managerski to juz sprawa wyglada innaczej. szkoda ze
> > sam zainteresowany nie napisal nic wiecej
> >
> > --
> > pozdrawiam
> > b
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl