>
> MArtwi mnie fakt samego wezwania do sądu i tego że proces, itd. Chciałem
> zapytac czy takowe sprawy sa wogóle do wygrania? czy zeczywiscie musze
> zostac 'skazany' i zaplacić odszkodowanie w wysokosci 20000zlp swojemu
> byłemu pracodawcy?
> Może szukam pocieszenia, ale chce po prosu usłyszec że mozna taka sprawe w
> sądzie wygrać.
>
> tomek r.
> gliwice.
>
Podpowiem, że nawet, jeżeli w umowie o prace miałes zakaz konkurencji w
trakcie i po ustaniu stosunku pracy to, jezeli pracodawca nie wypłaca ci Z
TEGO TYTUŁU dodatkowego wynagrodzenia (po odejściu) to taki zakaz jes
niewiele (nic?) wart.