> Możesz rozwiązać umowę z winy pracodawcy ze skutkiem natychmiastowym.
> Warunek: od ostatniej niezapłaconej pensji nie minęło więcej niż miesiąc.
> I nie nazywaj w pisemku tego wypowiedzeniem, tylko właśnie rozwiązaniem
> umowy z winy pracodawcy na podstawie art 55.1 kodeksu pracy. I koniecznie
> podaj przyczynę.

a jeżeli na przykład teraz w piątek lub poniedziałek będe miał wypłaconą
część zaległej pensji ?
zaległa pensja od listopada 2006 do kwietnia 2007 - ok 3000zł,
część która będzie najprawdopodobniej wypłacona teraz to ok 1000zł.

Pozdrawiam