Dnia Wed, 23 Aug 2017 18:15:06 +0200, N...@g...pl napisał(a):

> czy na umowie o pracę można wpisać 1. płaca podstawowa 1200 pln 2. inne
> świadczenia zgodnie z regulaminem wynagrodzeń?

Jeżeli to jest cały etat, to chyba kwota nie powinna być niższa niż płaca
minimalna, która od 1 stycznia 2017 wynosi 2000PLN Jeżeli to jest pierwsza
praca to w pierwszym roku może być 1600PLN

> i druga sprawa, gdyby się tak stało, że ktoś po studiach (wiadomo słaby)
> ma wpisane na umowie technik - to można jakoś żądać zmiany na inżynier i
> oczywiście zwiększyć pensję?

Żądać możesz. Nie ma jednak prawa zmuszającego pracodawcę do zatrudniania
pracownika zgodnie z jego wykształceniem i ambicjami.


--
Pozdrawiam,
Przemek